Сегодня в ходе заседания Мажилиса законопроект о специальных социальных выплатах для трудящихся во вредных условиях граждан представила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова.

Она отметила, что основными целями и задачами законодательных поправок являются:

• внедрение специальной социальной выплаты работникам, занятым во вредных условиях труда;
• совершенствование системы обязательного социального страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей;
• предоставление регрессникам переходного периода права на получение страховых выплат.

Обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты являются: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ за последние 7 лет.

Специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из 4 источников:

• специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов (ПМ);
• из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ;
• за счёт средств работодателей в размере 1 ПМ;
• из ЕНПФ за счёт обязательных профессиональных пенсионных взносов.

Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счёт обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений.

Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда. То есть работники могут перевестись на лёгкую работу (получать зарплату и выплату), или выйти на отдых и получать выплату до назначения пенсии.

Также законодательными поправками предусматривается совершенствование системы обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей, направленное на:

- возмещение компаниями по страхованию жизни расходов работодателя на превентивные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии;

- возмещение компаниями по страхованию жизни расходов на реабилитационные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии;

- оплата компаниями по страхованию жизни санаторно-курортного лечения пострадавшего работника в размере до 100 месячных расчетных показателей;

- исключение вины работника при определении размера возмещения вреда (страховой выплаты) в результате несчастного случая.

Внедрение спецсоцвыплаты обеспечит солидарную ответственность государства, работодателя и работника и позволит повысить уровень социальной защищенности людей, работающих во вредных условиях труда.